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    培訓案例

    【專題簡介】隨著我國經濟發展水平的不斷提升,金融業也呈現出百舸爭流的競爭態勢,各金融機構只有“搶抓機遇,加快發展”,才能不斷實現自我提升的目標,才能拓展出廣闊的生存空間。與此同時,我們也看到金融在發展中遇到的挑戰:

    外部挑戰:金融品種不斷推陳出新,金融手段日新月異,市場競爭日趨激烈;

    內部挑戰:管理體制和法人治理改革、經營模式的轉變、制度執行力、人才隊伍建設等問題仍然存在。

    作為銀行的高管人員,作為眾多員工的管理者,他們的人格、才能、管理方略和責任意識,在很大程度上感召著團隊的士氣,影響著銀行業的發展,決定著金融業的興衰。因此,作為銀行的高管人員,必須在復雜多變的金融競爭環境下,加強學習,不斷實踐,努力將自己錘煉成為一名合格的管理者,發揮領頭羊作用,帶領著銀行業健康發展。

    【培訓對象】銀行高管、中層管理干部、金融服務行業相關從業人員。

    【培訓課程】因日新月異的變化,課程根據學校最新課程以及接受企業培訓單位的需求所定制具體方案。

    【培訓方法】面授學習(理論授課、現場教學、案例教學、情景模擬等);線上學習(錄播、直播相結合);混合式教學(面授學習+線上學習);送教上門等多種方式可供選擇。

    【培訓費用】根據培訓人數及具體培訓方案而定。

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