筑牢國企的

“根”和“魂”

學習習近平總書記關于國企黨建的重要論述

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學習習近平總書記在全國國有企業改革座談會上的重要講話精神

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《中共中央、國務院關于深化國有企業改革的指導意見》“1+N”政策體系解讀

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《中共中央、國務院關于推動高質量發展的意見》解讀

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《中央企業公司制改制工作實施方案》解讀

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堅持國企改革

基本原則

堅持和完善基本經濟制度

中國特色社會主義基本經濟制度的建立、發展與改革

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公有制的性質與實現形式

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國有經濟與民營經濟共進退

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堅持社會主義市場經濟改革方向

遵循市場經濟規律促進國企發展

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市場經濟規律和企業成長規律對比研究

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增強活力和強化監管

新時期國有企業監管與問責

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促進國企民企融合發展的營商環境建設

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積極穩妥統籌推進國企改革

法治護航國企改革

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地方國企改革對中央政策的執行偏差

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推動國企做強做優做大

深化國有企業改革路徑探索——科技創新與企業轉型升級

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用國際視野把握國企改革的本質和內在

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國有企業改革與產學研合作模式探索

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“一帶一路”建設過程中的國有企業發展機遇

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國家監察體制改革給國有企業帶來的思考

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國有企業產權轉讓、增資擴股操作及案例分析

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數字經濟助推國有企業新舊動能轉換

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新時代國有企業戰略轉型與兼并重組

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國有企業成本分析與控制實戰

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國有企業戰略營銷與強勢品牌策劃

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深化三項制度改革

完善市場化經營機制，建立現代國有企業制度

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深化三項制度改革：構建國企內部利益共同體、事業共同體、命運共同體

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勞動

國企員工“能進能出”的動態化管理

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堅持市場化取向的國企勞動用工制度改革

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國有企業市場化人才選聘、員工培養的思考

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國有企業人力資源開發與管理

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國有企業“末位淘汰”管理制度辯證分析

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提高國企員工工作效能與積極性的思考

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國有企業文化打造與隊伍建設

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新時期國有企業年輕員工多元化管理

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人事

國企干部“能上能下”的契約化管理

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國有企業責權利相統一的契約化管理機制探析

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混合所有制條件下國有企業職業經理人隊伍建設

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企業治理結構與董事會建設

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國有企業“智庫”建設

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分配

嚴格“能增能減”的獎懲制度

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國企混改股權激勵與員工持股機制設計

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國有企業經營績效量化考核

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經濟形勢與社會熱點

“一帶一路”國際格局和大國外交

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我國“互聯網+”下的新業態新經濟發展趨勢

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貨幣戰爭與國際金融前沿理論

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轉型時期社會熱點問題與社會穩定

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現場教學

上海寶鋼、上汽集團、中共一大會址+嘉興南湖。并由當地領導專家講解

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